律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司未经你同意调往外省，且合同未约定外地工作，这属于变更劳动合同内容，你有权拒绝。公司以业务正常为由调岗不合理。若公司因此不给予补偿，你可收集合同、停职通知等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司按规定支付经济补偿，维护自身合法权益。

  回复于 2025-06-17 14:19:01 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  您这边要么去省外，如果不去，您可以主张离职要求支付经济补偿金

  回复于 2025-06-17 15:12:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法欠妥，合同未约定工作地点包含外省，公司调你去外省工作需与你协商一致。你可先与公司沟通，表明自身想法和困难，若协商不成，可收集相关证据，通过劳动监察投诉或劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-06-17 15:21:11 咨询他