律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接申请劳动仲裁主张拖欠的工资、非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-06-16 14:01:23 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1119人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 14:04:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2235人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-16 16:35:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板的行为违法，你可先与老板协商，要求支付工资及违法辞退的赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-16 18:02:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种行为不合法。霸王条款本身不合理，强迫签且辞退你还不结工资是错上加错。你可以先和老板协商，要求支付工资。要是协商不成，收集好能证明你工作过的证据，像劳动合同、考勤记录、聊天记录啥的，去当地劳动监察大队投诉，也能去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，让老板支付工资。

  回复于 2025-06-16 18:39:38 咨询他