律师回复

• 
  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  你好，需要看具体的当地政策，就业不一定会取消低保。

  回复于 2025-06-16 11:21:37 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  子女就业后，若其收入通过法定赡养关系影响到父母家庭的人均收入，使家庭人均收入高于当地低保标准，则会影响父母继续领低保，反之则不影响。若经民政部门审核，父母家庭确实不符合低保条件了，取消低保是合法的。关于退回多领低保金的时间，一般是从家庭人均收入超过低保标准的次月起开始计算，而不是固定从子女上班第一个月或就业一年后算起，具体依当地政策和实际情况确定。

  回复于 2025-06-16 12:01:55 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  子女就业后是否影响父母低保，得看子女收入及家庭整体经济状况。若子女收入高使家庭不再符合低保条件，取消父母低保合法。退回多领低保从家庭条件不符时开始，并非按子女上班时间算。建议去当地民政部门说明情况，让工作人员核算家庭收入，判断是否还符合低保标准，若不符可按要求处理。

  回复于 2025-06-16 19:15:55 咨询他