律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即便没有书面协议，你与幼儿园形成了事实劳动关系，付出劳动就有权获得报酬。你可先与幼儿园协商，若协商不成，收集工作记录、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-16 09:31:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-06-16 10:01:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  直接向劳动监察部门投诉，或者是人民法院起诉。因为没有毕业，不能走仲裁，仲裁那边一般不受理。

  回复于 2025-06-16 10:08:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你如果是兼职的话，就不需要提前一个月，不给工资可以去劳动局举报

  回复于 2025-06-16 10:08:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没书面协议，但你和机构存在事实劳动关系，付出劳动就有权拿工资。机构以未提前一月离职不给工资不合法。你可先和机构友好协商，说明法律规定争取支付工资；协商不成，收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护权益。

  回复于 2025-06-16 19:32:21 咨询他