律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  把市场日常管理和卫生保洁承包给个人在操作上可行，但不一定能规避社保风险。若承包关系被认定为劳动关系，经营方仍需承担社保责任。要判断是否为劳动关系，需看双方是否有管理与被管理等特征。解决方案是签好承包合同，明确双方为承包关系，约定好权利义务，避免出现类似劳动关系的条款，降低被认定为劳动关系的风险。

  回复于 2025-06-14 11:06:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  承包给个人存在发生事故要赔偿的风险，建议您找专业的物业公司或者保洁公司，这样更可以规避风险

  回复于 2025-06-14 11:17:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以签订合同约定。

  回复于 2025-06-14 11:19:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  你好，没问题可以这样处理

  回复于 2025-06-14 11:51:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在广东省东莞市，农贸市场经营方可以将市场日常管理和卫生保洁承包给个人，但存在一定法律风险。如果个人与经营方之间权利义务约定不明，或个人及个人招用的人员长期受经营方管理、领工资，可能会被认定为劳动关系，经营方仍需承担社保等义务。

  回复于 2025-06-14 11:52:22 咨询他