2024年3月与蛋糕‘熊猫叮咚’区域负责人合伙在山东烟台开分店，当时签合同时是店里员工，合同里有加条员工福利：如果两年内未回本，收回股份，退还入股的金额。但是干了半年就离职了，现在这家店一直没有盈利，分红一分钱都没分到，现在想等两年后（2026年）退股，退回本金，但是提前问了这个区域负责人，说现在不是员工，没有那个员工福利，按合同前面描述的：（若未盈利情况下有股东退股的，将不退还其原始股金，并且

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2024年3月与蛋糕‘熊猫叮咚’区域负责人合伙在山东烟台开分店，当时签合同时是店里员工，合同里有加条员工福利：如果两年内未回本，收回股份，退还入股的金额。但是干了半年就离职了，现在这家店一直没有盈利，分红一分钱都没分到，现在想等两年后（2026年）退股，退回本金，但是提前问了这个区域负责人，说现在不是员工，没有那个员工福利，按合同前面描述的：（若未盈利情况下有股东退股的，将不退还其原始股金，并且共同承担之前共同合营时期产生的股东欠款，并收回其股权），没盈利的店铺一分不退，请问这个她说了算吗？本金要的回来吗？

合同纠纷山东省-烟台市2025-06-11 12:15:57183*****283

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律师回复

吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

这得看合同效力和离职对福利条款的影响。合同约定员工福利，虽离职但条款没明确离职就失效，区域负责人说法不一定算数。可先和对方协商，指出福利条款未明确离职不适用；协商不成，收集合同、入股凭证等证据去法院起诉，要求按员工福利条款退股退款。

回复于 2025-06-11 12:21:08 咨询他
时龙律师

月帮助3255人

北京盈科（泰州）律师事务所

这种情况需看合同具体约定及法律规定。若合同对条款冲突处理无约定，一般按特别条款优于一般条款等规则，员工福利条款作为特别约定可能优先，本金有可能要回，具体可协商或通过诉讼解决。

回复于 2025-06-11 16:20:24 咨询他
刘蓉律师

月帮助2267人

广东天诺律师事务所

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

回复于 2025-06-12 12:04:28 咨询他
李一磊律师

月帮助0人

广东金桥百信（烟台）律师事务所

具体要看您的涉案合同的具体约定呀。

回复于 2025-06-15 20:19:06 咨询他