律师回复

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  刘敏律师

  月帮助666人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-10 16:48:37 咨询他
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  张颖律师

  月帮助3209人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-10 16:51:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8589人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况追回年终奖有一定难度。若公司规章制度明确规定提供虚假入职信息属于严重违规行为，且明确了此类行为可扣除年终奖，公司扣除行为可能合法；若规章制度无相关规定，或规定不明确，员工可尝试通过劳动仲裁等方式维权，收集能证明自己符合年终奖发放条件的证据，争取追回奖金。

  回复于 2025-06-10 19:21:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9339人

  浙江佑平律师事务所

  这得看公司规章制度有无明确入职提供假流水的后果，若有且已公示，扣除年终奖有一定合理性，追回较难；若没有相关规定，公司扣除年终奖就缺乏依据，可先和公司协商，表明自己认识错误并争取理解，看能否返还；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，比如劳动合同、工资条、年终奖发放记录等，要求公司支付年终奖。

  回复于 2025-06-10 21:15:14 咨询他