律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助103人

  宁夏合天律师事务所

  可以先提交受伤的证据材料申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，鉴定出来公司如果不赔偿，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-10 13:21:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以自行申报工伤后起诉要求赔偿

  回复于 2025-06-10 13:23:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  单位没买工伤保险，工伤后也得担责。你先去认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可和单位协商赔偿，若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求单位按工伤保险待遇标准赔偿。保留好能证明劳动关系、工伤发生情况的材料，如劳动合同、医院诊断证明等，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-06-10 14:32:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果在单位上班发生工伤，而单位未购买工伤保险，单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，若单位不给后期赔付，员工可通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-06-10 19:52:32 咨询他