您好,我曾经就职于一家事业单位,于2022年考取博士,辞职读博士,并且在辞职时和原单位签署协议,单位每个月给我13000的生活补助,并且等我如期毕业了回原单位工作,他也会给我报销三年学费。今年我要毕业了,但是我不回来了,要是按照合同,我需要归还医院给我发生活费,并且支付50万违约金。我想请问下,这个违约金设置是否合理,我是否必须归还,是否可以不给或者少给,少给的话给多少合理,谢谢。
律师回复
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吴亮律师月帮助4501人浙江佑平律师事务所违约金是否合理要看单位为你付出的成本及损失。若违约金过高,可请求法院适当减少。你与单位签了协议,一般应归还生活费。你可和单位协商,说明自身困难争取少给。若协商不成,可向法院起诉,法院会结合单位实际损失、预期利益等判定违约金数额,你按法院判决执行就行。回复于 2025-06-10 14:00:49 咨询他-
用户追问: 2025-06-16 15:36:19
如果我要打官司,或者司法调解,是否会影响我孩子以后考公考编呢
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律师回复: 2025-06-17 11:27:38
正常情况下不影响的,如果判决需要履行支付义务,没有支付,成为失信被执行人,那可能会影响。
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