律师回复

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  张颖律师

  月帮助2667人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-08 20:13:29 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助709人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未缴纳社保的二倍工资，补交社保。

  回复于 2025-06-08 20:15:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-08 22:15:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8852人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律，安保公司的行为违法，你可要求公司补缴社保，同时自第二个月起支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-09 07:38:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9474人

  浙江佑平律师事务所

  公司不缴社保、不签合同都违法。你可先和公司协商，要求补缴社保、签合同。若协商不成，收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，去劳动监察大队投诉，让他们责令公司改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁，公司自用工第二个月起要付双倍工资，还得补缴社保。

  回复于 2025-06-09 11:30:44 咨询他