律师回复

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  张扬智律师

  月帮助138人

  福建厦龙律师事务所

  这个要看具体情况，你在公司工作多长时间了

  回复于 2025-06-07 18:18:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9208人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在福鼎市的这种情况下，你要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额的胜诉概率较大。你拥有工资条、转账记录、工作记录、社保缴纳记录和工作指派聊天记录等证据，能证明劳动关系，且公司存在未签合同的过错；至于其他经济补偿，需看是否符合法定情形，如公司未依法缴纳社保等，若符合则也有较大可能获得支持。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-07 19:01:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9545人

  浙江佑平律师事务所

  胜诉概率较大。你有工资条、转账记录、工作记录、聊天记录和社保缴纳记录，能证明和公司存在事实劳动关系。公司不签合同，你可主张双倍工资差额。建议先和公司协商，要求支付补偿；协商不成，收集好证据去劳动仲裁委申请仲裁，主张双倍工资及可能的经济补偿。

  回复于 2025-06-07 20:10:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1527人

  湖北楚智律师事务所

  什么时候入职的？？？？

  回复于 2025-06-07 22:17:53 咨询他