律师回复

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  占静律师

  月帮助280人

  湖北瀛楚律师事务所

  裁员，需要给一倍的经济补偿金，

  回复于 2025-06-06 20:21:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  能申请赔偿。根据《劳动合同法》，单位裁员应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。你工作未到一年，单位应支付半个月工资作为补偿。你可先和幼儿园协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-06-06 20:21:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以申请赔偿。幼儿园因生源降低裁员，若无法定合法理由，属于违法解除劳动合同，你可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

  回复于 2025-06-07 09:34:09 咨询他