律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  公司调岗得和你协商一致，不能擅自调。若公司以“不需要这个岗”为由强制调岗，你有权拒绝。要是公司因你拒绝调岗辞退你，属违法解除，你可要求赔偿金。你可先和公司好好沟通，表明不同意调岗的立场；若沟通不成，收集劳动合同、工作证、工资条等证据，去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-06 17:37:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 17:40:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司因岗位取消要给员工调岗，需与员工协商一致并采用书面形式变更劳动合同。若员工不同意，公司强行调岗，员工可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

  回复于 2025-06-06 17:53:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2351人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有像书面的强制调岗的书面通知？

  回复于 2025-06-06 18:53:47 咨询他