律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  没有提供专业培训，违约金无需支付

  回复于 2025-06-06 13:09:16 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  三方协议有违约金条款，若去项目报道后离职，即便没专业培训，也可能算违约。按《劳动合同法》，除培训及竞业限制外，单位不能设违约金。但三方协议有特殊性，法院可能支持违约金约定。解决方案是先和单位协商，说明离职原因争取免除；若协商不成，可能需承担部分违约金，可主张降低数额。

  回复于 2025-06-06 13:11:01 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果已经去项目上报到并被用人单位正式接收，三方协议即自行终止。之后离职一般不算违约，无需支付三方协议中约定的 5000 元违约金，因为《劳动合同法》规定除专项培训、竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

  回复于 2025-06-06 16:15:38 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  具体要看协议条款怎么约定的

  回复于 2025-06-06 17:06:58 咨询他