律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  如果公司提前一个月告知，没有n+1

  回复于 2025-06-05 11:34:06 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅根据目前信息，公司只赔 N 不一定违反劳动法，通常合法解除劳动合同支付 N 的经济补偿即可。但如果公司未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，属于无过失性辞退情形的，可以要求额外支付一个月工资，即 N + 1。如果公司解除合同属于违法解除，则应支付 2N 的赔偿金，而不是 N 或 N + 1。

  回复于 2025-06-05 11:45:05 咨询他
• 
  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-06-05 15:17:32 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  公司只赔N是否违法得看解除合同是否符合法定程序。若公司提前30日书面通知员工解除合同，只赔N不违法；若未提前通知，就违反了《劳动合同法》，员工能申请N + 1。你可先和公司协商，明确解除程序和赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-05 17:46:46 咨询他