律师回复

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  张颖律师

  月帮助543人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-04 12:50:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2762307

  回复于 2025-06-04 12:51:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您好，请问怀孕了，公司想让我自离，我应该怎么做呢

  回复于 2025-06-04 13:28:33 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-04 13:28:41

    公司让怀孕的您自离是违法的，您有权拒绝。您可以先与公司协商，要求恢复劳动关系；协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2025-06-04 13:28:57

    此回复为准，公司让怀孕的您自离是违法的，您有权拒绝。您可以先与公司协商，要求恢复劳动关系；协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-04 16:22:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你自己不要离职，除非公司辞退，你可以申请赔偿

  回复于 2025-06-04 18:43:55 咨询他