律师回复

• 
  缪春艳律师

  月帮助29人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  可以到当地的劳动监察大队投诉

  回复于 2025-06-03 09:21:05 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-03 09:26:50

    需要去医院先协调还是直接投诉呢

  • 律师回复： 2025-06-03 09:28:02

    可以先协商，协商不了可以去投诉

• 
  谢福金律师

  月帮助12人

  广东典纬律师事务所

  您好，你可以先和对方沟通一下，协商解决，如果你们双方协商达不成的，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-03 09:35:40 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-03 09:41:09

    这种情况不在医院工作了 我协商哪几点是合法的

• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你要收集在医院工作的证据，像合同、工作证、考勤记录等，以及院长威胁侮辱和口头开除你的证据，比如聊天记录、录音。然后和医院沟通，要求给出书面解除通知，说明开除理由和结算工资、办理社保减员等事宜。若沟通不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求医院支付违法解除赔偿金、补足社保等。

  回复于 2025-06-03 10:22:01 咨询他