律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 11:32:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以申请仲裁，因为老板以试用期工资结算的做法缺乏合同依据，属于未按劳动合同约定支付工资。申请仲裁时，你要准备好仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求和事实理由，同时收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-29 13:07:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请仲裁。首先，合同约定一个月试用期，过了试用期应按正式工资结算，老板以试用期工资结算不合理。你可准备能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，还有工资发放记录。然后去当地劳动仲裁委提交仲裁申请，说明诉求是按正式工资结算并支付拖欠工资。仲裁免费且能维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-05 07:40:00 咨询他