律师回复

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  王红梅律师

  月帮助191人

  湖北九凯律师事务所

  如果存在劳动关系，可以申请认定工伤，医疗费可以找饭店垫付后去社保局报销。

  回复于 2025-06-03 07:19:16 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  构成劳动关系的，可以申请认定工伤

  回复于 2025-06-03 07:32:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  需要去当地社保局申请工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定主张赔偿

  回复于 2025-06-03 08:25:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你母亲这情况属工伤，医疗费应由饭店承担。你先和饭店协商，让他们支付后续费用。若协商不成，收集好你母亲工作、受伤及就医的相关证据，比如劳动合同、医院病历、费用清单等，去申请工伤认定，认定后按工伤标准赔偿，包括医疗费、误工费等。若饭店不配合，可走劳动仲裁或诉讼途径维权。

  回复于 2025-06-03 10:31:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你母亲是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，属于工伤。如果饭店依法为你母亲缴纳了工伤保险，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由饭店承担。赔偿方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等多项费用，具体数额需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。 朗读 复制 重新生成 插入

  回复于 2025-06-03 11:22:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-03 11:54:15 咨询他