律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  这可能构成违约。你可以先尝试联系兼职单位负责人，询问被踢出群的原因。若对方无正当理由，这属于违约行为。你可要求对方继续履行合同，安排你上线工作。若对方拒绝，你有权要求其承担违约责任，比如退还培训费用、赔偿误工损失等。若协商不成，可收集合同、培训记录等证据去劳动仲裁机构申请仲裁。

  回复于 2025-06-02 22:19:29 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  您这边有什么损失吗？是交了培训费用吗

  回复于 2025-06-02 22:20:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-06-02 22:27:06 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边如果被骗了，建议报警

  回复于 2025-06-03 09:54:25 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅被踢出群不能直接认定兼职合同被解除，你可先与用人单位沟通，了解情况并要求其说明理由，若单位存在违法解除合同的行为，你可通过劳动仲裁等途径维权。

  回复于 2025-06-03 11:38:44 咨询他