律师回复

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  吴亮律师

  月帮助12025人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况别慌，虽然老板店倒闭、删且交了营业执照，但你仍可维权。首先，收集能证明你在这工作和被拖欠工资的证据，像劳动合同、工作记录、工资条等。然后去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序要求老板支付工资。仲裁后老板还不给，可向法院申请强制执行。

  回复于 2025-06-02 17:44:22 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2962人

  湖北行稳律师事务所

  如果营业执照上的公司没注销，还是仲裁公司，如果公司注销了，起诉股东

  回复于 2025-06-02 18:10:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1717人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-02 19:08:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1910人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边可以走法律程序起诉

  回复于 2025-06-03 08:41:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8679人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工资条、工作证等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以老板或其公司股东、清算负责人等为被申请人，要求支付工资。对仲裁结果不服，可在规定期限内起诉。

  回复于 2025-06-03 11:46:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4238人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-03 11:55:37 咨询他