律师回复

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  张颖律师

  月帮助2031人

  江苏振和律师事务所

  你好，要看到底是什么违纪行为，是否违反公司规章制度？

  回复于 2025-05-30 21:38:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11289人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下，员工在公司做了违纪行为被开除，公司不用赔钱。依据《劳动合同法》，若员工严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。不过得看公司规章是否合法合理、违纪行为是否达到严重程度。要是公司解除不合法，员工可申请劳动仲裁维权，要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-05-30 21:52:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助680人

  湖北九凯律师事务所

  如果是违反了公司的规章制度被开除，法律规定公司不需要赔偿。

  回复于 2025-05-30 22:12:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8918人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果员工的违纪行为严重违反公司规章制度，符合《劳动合同法》第三十九条规定，公司开除员工通常无需赔钱；但如果公司规章制度不合法、解除程序违法或员工违纪未达严重程度，公司可能需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

  回复于 2025-05-31 09:56:48 咨询他