律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  这个是不能罚款的，按照公司支付条例，每月工资扣除10%

  回复于 2025-05-31 00:40:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，你不小心打碎商品属于工作中的一般过失，通常不应由你全款赔偿。同时，你以商品后续损坏为由起诉公司难以成立，因为商品最初损坏是你造成的，后续变化非公司所致。建议你先与公司协商，依据实际情况确定合理赔偿金额，协商不成可通过劳动争议调解或仲裁解决。

  回复于 2025-05-31 10:15:46 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  你因工作失误打破商品，有赔偿责任，但公司要求你按现在全碎状态全款赔不太合理，商品后续损坏不应全由你承担。你可先和公司协商，按破损当时实际价值赔偿。若协商不成，可收集商品破损前后情况证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，主张按合理价值赔偿，而非现在全损的全款。

  回复于 2025-06-02 10:40:08 咨询他