律师回复

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  时龙律师

  月帮助3572人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果能证明劳务合同实质为劳动合同，可按工作年限要求公司支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，10 多年通常为 10 多个月工资，同时可要求补缴社保。相关法律依据有《劳动合同法》《社会保险法》，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-29 18:54:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1814人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请确认劳动关系，然后申请双倍的赔偿金

  回复于 2025-05-29 18:54:54 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1847人

  湖北行稳律师事务所

  您自己缴纳的社保费用可以要求公司赔偿。辞退可以主张非法解雇的赔偿金。

  回复于 2025-05-29 20:30:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3344人

  浙江佑平律师事务所

  您签的是劳务合同，和单位是劳务关系，一般被辞退没有像劳动关系那样的经济补偿。不过，单位多年没给您缴社保是不对的。您可先和单位协商，看能否给予一定补偿。若协商不成，可收集在单位工作的证据，向劳动监察部门反映。法律依据有《劳动合同法》《社会保险法》等，能帮您维护权益。

  回复于 2025-06-02 08:34:12 咨询他