律师回复

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  张颖律师

  月帮助1934人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-29 11:33:03 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助126人

  北京汇都律师事务所

  可以申请劳动仲裁，确定劳动关系，咨询电话联系

  回复于 2025-05-29 11:36:22 咨询他
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  尹晓柯律师

  月帮助9人

  河南威鼎律师事务所

  可以要双倍工资和经济赔偿金

  回复于 2025-05-29 11:42:19 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1771人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-29 12:38:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8661人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求公司支付 7 个月的双倍工资差额，以及 1 个月工资的经济补偿或 2 个月工资的赔偿金，若公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-29 15:56:10 咨询他
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  吴华东律师

  月帮助7人

  河南众建律师事务所

  可以要求对方赔偿未签劳动合同双倍工资，经济赔偿金等，具体可电话咨询

  回复于 2025-05-29 17:45:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1855人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍，也就是两个月工资

  回复于 2025-05-29 19:28:29 咨询他