律师回复

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  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-09 23:32:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资赔偿。公司不结工资违法，可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要收集好工作相关证据。

  回复于 2025-03-09 23:37:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2513人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。你提前一个月通知用人单位，交接好工作可以离职。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-09 23:45:02 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助264人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以申请劳动仲裁，我是太原律师，可以联系我详聊一下

  回复于 2025-03-10 07:10:57 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  提前一个月是法律规定，公司不需要说。没签合同，拖欠工资可以劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 07:28:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 19:27:02 咨询他