律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张非法解雇的赔偿金，确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-05-27 12:17:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作十年被辞退，单位应支付十个月工资的经济补偿，若属违法辞退则支付双倍赔偿金。对于五年未交社保，可要求单位补缴，同时可就未交社保造成的损失（如无法享受医保报销等）要求单位赔偿。

  回复于 2025-05-27 12:17:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  首先，单位无故辞退，需支付经济赔偿金，工作十年，应赔二十个月工资。其次，单位五年没交社保，可向社保经办机构投诉，要求单位补缴。若因此无法享受社保待遇，可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿损失。建议先和单位协商，协商不成，收集好劳动合同、工资流水等证据，走法律途径维权。

  回复于 2025-05-27 12:22:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 13:30:28 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-27 13:30:34

    被辞退的赔偿金很高

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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  违法辞退按每工作满一年赔偿两个月工资

  回复于 2025-05-27 14:09:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

  回复于 2025-05-27 19:05:42 咨询他