律师回复

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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要及时报警让交警划分事故责任，同时保留好医疗记录、费用票据等证据，然后可与对方及保险公司协商赔偿，协商不成可向法院起诉，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。

  回复于 2025-05-27 12:14:50 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  只要上班了，就应当支付工资

  回复于 2025-05-27 12:16:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期工作，用人单位应支付工资。你在试用期工作了三天，单位以不合适辞退你却不付工资，侵害了你的权益。你可先和餐饮店协商，要求支付三天工资；协商不成，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-05-27 12:21:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2039人

  上海宇天律师事务所

  违法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-27 13:30:47 咨询他