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每周单休,员工不满月的情况下,当月第二周上的班,是否享受本月剩余三周的单休也就是三天的休息是带薪的吗

其他黑龙江省-哈尔滨市2025-05-26 04:06:47156*****288

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10064
    浙江佑平律师事务所
    员工是否享受剩余单休带薪,得看劳动合同和公司规章咋规定。若合同或规章明确单休为带薪休假,即便不满月上班,当月第二周上班后剩余三周单休应是带薪。若没相关规定,双方可协商。解决方案是先和单位沟通,明确休假及薪资政策;若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-26 04:11:51 咨询他

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