律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-23 13:50:07 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1196人

  江苏振和律师事务所

  你好，看你的诉求是什么，可以要求补缴社保

  回复于 2025-05-23 13:50:45 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1294人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求补缴社保，如果辞退不合法，可以主张赔偿金。

  回复于 2025-05-23 13:52:20 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  首先，公司开除你可能属违法解除，可要求支付赔偿金，即经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资。其次，公司未缴纳社保，可要求补缴。另外，因产品不良被开除，若公司无法证明你重大过失，开除不合法。你可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张赔偿金和社保补缴。

  回复于 2025-05-23 15:24:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司开除你属于违法解除劳动合同，你可获得赔偿金（工作年限每满一年支付两个月工资），同时公司需补缴社保，若因未缴社保给你造成如失业金损失、医疗费用损失等，公司也应赔偿。

  回复于 2025-05-23 16:26:20 咨询他