律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况，若未收到开庭通知是法院程序违法，在收到判决书后的上诉期限内可以上诉。同时，你要收集不是本人担保的证据，如笔迹、指纹鉴定结果等，以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-05-22 17:46:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-22 17:46:51

    以此回复为准，你可以先与老板再次沟通，明确要求结算工资并保留好通话记录等证据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  • 律师回复： 2025-05-22 17:47:00

    以这个回复为准，你可以先与老板再次沟通，明确要求结算工资并保留好通话记录等证据。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

• 
  于迎节律师

  月帮助0人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以搜集证据起诉他。

  回复于 2025-05-22 17:47:10 咨询他
• 
  曹雨诺律师

  月帮助6人

  上海宇天律师事务所

  您好，建议直接拨打劳动监察大队的电话投诉或者即刻申请劳动仲裁。拖得久了就要不到了，时间一久法律都不支持的。

  回复于 2025-05-22 17:47:32 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-22 18:24:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种做法不合理。你得先收集能证明你给他干活的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录等。接着跟老板再好好谈，让他明确结账时间，同时录音留证。要是谈不拢，就去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别拖过了维权时效。

  回复于 2025-05-22 20:23:31 咨询他