律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2938人

  湖北行稳律师事务所

  即使没有股东工作，也是需要赔偿误工费的，治疗费需要明细，但如果协商建议适当让步

  回复于 2025-05-22 10:55:12 咨询他
• 
  郭小锋律师

  月帮助271人

  河南乾川律师事务所

  如果没有住院可以拒绝赔偿误工费，后续治疗费等实际发生了再说

  回复于 2025-05-22 10:55:42 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8083人

  浙江佑平律师事务所

  误工费方面，对方无单位工作且未全休，主张误工费需有证据证明实际收入减少，若无则无需赔偿。后续治疗费无明细证明，也无实际发生证据，可暂不赔偿。解决方案是先与对方协商，说明赔偿需合理证据，若协商不成，让对方走法律程序，由法院根据双方举证判决。

  回复于 2025-05-22 10:57:16 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4296人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。

  回复于 2025-05-22 11:55:44 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2878人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，如果是你这边全责的话，是需要赔偿，但是需要对方拿出相关的证据

  回复于 2025-05-22 14:20:59 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8144人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在此次事故中，对方虽无单位工作，但如果能证明其最近三年平均收入状况，或属于有劳动能力且因事故导致无法从事正常劳动（如临时性、季节性工作等）的情况，误工费需赔偿，否则可不赔。对于后续治疗费，因没有明细证明，若无法根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生，可暂不赔偿，待实际发生后再协商或通过法律途径解决。

  回复于 2025-05-22 20:10:48 咨询他