律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可能需要承担主要责任

  回复于 2025-05-21 17:52:21 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你们之间如果是承包关系的话，由他自己承担责任

  回复于 2025-05-21 17:52:39 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助406人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-05-21 17:54:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种劳务关系中，虽然没有协议合同，但依据法律，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。你作为雇主，若存在未提供必要防暑措施等过错，需承担相应赔偿责任，具体责任比例要根据双方过错程度由法院判定。

  回复于 2025-05-21 18:46:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任

  回复于 2025-05-21 21:24:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  虽然是按亩承包且没协议合同，但你和工人仍构成劳务关系。根据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。工人中暑你可能有一定责任，比如没提供必要防暑条件等。建议先垫付部分医疗费，和工人家属沟通，协商责任分担和费用承担。若协商不成，等对方起诉，由法院划分责任。

  回复于 2025-05-22 08:38:56 咨询他