律师回复

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  梁晶律师

  月帮助7人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  在职期间是否约定了竞业条款？具体情况可以点击头像一对一咨询

  回复于 2025-05-21 15:57:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  如果竞业禁止协议，是基于劳动关系产生的，一般离职后要先去申请劳动仲裁，仲裁后对仲裁裁决不服才去法院起诉。

  回复于 2025-05-21 16:00:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-05-21 17:31:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个属于劳动纠纷，要去申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-21 17:34:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工离职竞业起诉流程一般为：先收集能证明竞业协议存在及对方违约的证据，如协议文本、对方在竞争单位任职的证明等，撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由，然后向有管辖权的法院提交立案，法院受理后会安排开庭，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据庭审情况作出判决。

  回复于 2025-05-21 18:53:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  员工离职竞业起诉，首先要准备好证据，像竞业限制协议、员工违约证据等。接着写好起诉状，明确诉求和事实理由。之后向有管辖权的法院提交起诉材料，法院受理后会通知缴费。庭审时要举证、辩论，阐述观点。最后等法院判决，若胜诉但员工不履行，可申请强制执行。

  回复于 2025-05-22 08:19:11 咨询他