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2022年时老板送我去进修,签了劳动合同和服务合同,合同是2027年到期,5年约,其中内容:培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用:培训费用总额捌万元,现在我想辞职,老板的合同不见了,还把我的进修合同也弄丢了,现在还在补办证书中,这种情况辞职需不需要赔钱

合同纠纷广东省-江门市2025-05-21 02:19:36158*****415

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    虽然老板把合同弄丢,但不代表合同不存在,若有其他证据能证明合同约定,你提前辞职可能仍需赔钱。你可先和老板协商,看能否免除赔偿或减少赔偿金额。若协商不成,你得考虑是否有其他证据能推翻赔偿约定,比如培训费用实际未达8万等。若无法协商一致,老板可能会起诉,你要做好应对准备。
    回复于 2025-05-21 02:23:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2422
    广东公忠律师事务所
    如果有进行培训,并且签订了合同,是需要支付违约金的,违约金的金额一般是培训费,要看你们的合同内容是怎么约定的,要求赔偿的金额是多少钱
    回复于 2025-05-21 02:43:07 咨询他

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