律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签书面差价协议，但聊天约定也算有效。您有工作入职、离职时间和工时证明，这些都是有力证据。您可先和对方友好沟通，要求按约定补差价，保留好聊天记录。若沟通无果，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-20 22:07:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  聊天约定的劳务差价具有法律效力，对方未按约定在合同到期后补足差价，已构成违约。你应先收集聊天记录等证据，再尝试与对方协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-22 08:08:59 咨询他