律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  用人单位不予续签劳动合同通常有赔偿。根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你签八年合同，能获八个月工资作为补偿。可和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-20 21:23:59 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 21:25:21 咨询他