律师回复

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  范鑫鑫律师

  月帮助7人

  河南昌兰律师事务所

  你好，你入职工作了多长时间呢？

  回复于 2025-05-20 17:43:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  老板没签合同且无提前通知辞退你，申请劳动仲裁能获赔偿。首先，自用工满一个月起至辞退时，老板要支付双倍工资。其他，老板属违法辞退，要按工作年限支付赔偿金，每满一年赔两个月工资，不满半年赔一个月，满半年不满一年按一年算。你可收集工作证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-20 17:46:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请双倍赔偿金

  回复于 2025-05-20 17:54:59 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2035人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张非法解雇的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资的差额

  回复于 2025-05-20 18:09:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-20 19:16:11 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-20 19:16:21

    可以有两份赔偿金，可以私信联系