律师回复

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  张颖律师

  月帮助1120人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 16:45:21 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-20 16:45:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  老板以没干满一个月为由扣工资不合法，你实际工作23天，应得1840元工资。你可先和老板心平气和沟通，明确指出其行为违法，要求支付足额工资。若沟通不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-05-20 16:50:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-20 18:39:04 咨询他