律师回复

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  刘敏律师

  月帮助563人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-20 16:02:26 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 16:02:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资四个月且不明确发放时间，这违法了。你可先和公司沟通，要求给出明确发放时间并及时支付工资。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉。也能直接申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。劳动仲裁不收费且流程相对简便，能有效维护你的权益。

  回复于 2025-05-20 16:06:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额支付工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2025-05-20 16:17:04 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况可以提被迫离职，并要求单位支付经济补偿金及欠付款工资。

  回复于 2025-05-20 16:22:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资四个月且未明确发工资时间，这是违法的。你可以先与公司协商要求补发工资并明确时间，协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁索要工资和经济补偿金。

  回复于 2025-05-22 21:09:44 咨询他