律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没离职单子，但你有与人力负责人协商赔偿及提及优化的录音，还有被踢出考勤群等证据，可证明劳动关系解除。工资拖欠半年，你可申请劳动仲裁。准备好能证明你在公司工作的证据，如工作记录、聊天记录等，向仲裁委主张支付拖欠工资及协商好的N赔偿。仲裁是解决纠纷的有效途径，尽快去申请维护自身权益。

  回复于 2025-05-20 12:31:31 咨询他
• 
  曹雨诺律师

  月帮助5人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁的，您是什么时候辞职的？

  回复于 2025-05-20 12:54:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，以及后续协商的录音，在仲裁申请书中明确要求支付拖欠工资、经济补偿金等。

  回复于 2025-05-20 13:20:09 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助678人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-20 16:01:54 咨询他