律师回复

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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  最高每月工资的20%

  回复于 2025-05-20 07:15:48 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，和你没关系，你不用承担

  回复于 2025-05-20 07:46:12 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助44人

  上海德禾翰通律师事务所

  不承担。。。。。。。。。。。。。

  回复于 2025-05-20 08:30:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  是否担责及担责多少得看你有无重大过失或故意。若你正常履职，无故意或重大失误，不应担责。若因你疏忽等重大过失致损，可能要担部分责任。建议先和公司协商，理清损失原因和你的责任。若协商不成，可让公司走法律程序，由法院根据证据判定你责任大小。

  回复于 2025-05-20 08:54:31 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  具体是因为什么原因造成的损失？

  回复于 2025-05-20 09:52:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你在辞职过程中没有违反劳动合同约定，也不存在故意或重大过失导致公司损失的行为，无需承担责任；若因你的过错，如未妥善保管货物、违反工作流程等造成损失，需承担相应赔偿责任，具体数额要根据你的过错程度、给公司造成损失的因果关系等因素确定。

  回复于 2025-05-20 10:39:35 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  需要了解你是否存在过错才能判断。

  回复于 2025-05-20 12:33:37 咨询他