律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1908人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于违法加班，您可以主张加班工资

  回复于 2025-05-19 00:58:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种上班安排违法。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，且应保证每周至少休息1日。如此高强度工作严重侵害劳动者权益。解决方案是劳动者可与单位协商，要求合理安排工作时间、支付加班费；协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-19 01:00:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  如果加班经过员工的同意，并且支付了相应的加班费，那就不违法，但休息时间过短，休息不够，容易给身体造成负担。如果未经员工允许且没有支付加班费，那就是违法的，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-19 03:16:02 咨询他
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  张楠律师

  月帮助223人

  湖北弘盛律师事务所

  这属于严重违法的行为。

  回复于 2025-05-19 07:00:55 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  违法了，休息时间过短

  回复于 2025-05-19 07:54:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种上班时间安排是违法的。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时，用人单位因特殊原因延长工作时间每日不得超过三小时，而这种连续长时间工作且休息时间严重不足的情况，明显违反了法律规定。

  回复于 2025-05-19 08:24:58 咨询他