律师回复

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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不承认不给产假薪资是违法的。女职工产假期间，已参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资的标准支付。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-18 21:59:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  公司不承认产假薪资是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间公司应正常支付工资。您可先和公司协商，明确指出法律规定，要求支付薪资。若协商不成，可收集劳动合同、产假证明、工资流水等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-18 22:04:12 咨询他