律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  建议您这边去申请工伤认定、然后做劳动能力等级鉴定，您所说的上述问题都在工伤赔偿里面有标准

  回复于 2025-05-18 14:41:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  法律上，工伤治疗及恢复期间原工资福利待遇不变，能主张一年误工费。护工费等合理费用也应由公司承担。老板想两万私了不合理。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁维权，通过法律途径争取应得赔偿。

  回复于 2025-05-18 16:33:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在法律上，你老公这种情况属于工伤，停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，你老公的情况有可能获得一年的误工费赔偿，标准是原工资福利待遇不变。对于护工费，在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

  回复于 2025-05-18 20:38:34 咨询他