律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1963人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接向法院起诉要求对方支付

  回复于 2025-05-18 12:17:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1668人

  上海宇天律师事务所

  你有对方欠款记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-05-18 12:23:57 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-18 15:02:49

    时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

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  刘蓉律师

  月帮助2413人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者被迫解除劳动关系均可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-18 12:52:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3560人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你要收集能证明你和老板存在劳动关系、老板拖欠工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。接着，可先和老板再次协商，明确要求支付工资的时间。要是协商不成，去当地劳动监察大队投诉。其他，也能去劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

  回复于 2025-05-18 16:14:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3468人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先收集考勤记录、工资条、与老板的聊天记录等证据，然后与老板协商，若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。

  回复于 2025-05-18 20:36:23 咨询他