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我爸在我们县城一个机械厂做了9年,第一年我爸54岁.是外包不属于正式职工,第二年转为正式职工,做到24年7月份,厂里一直没有缴纳社保,厂里以年龄大为由就不让做了,去社保局问社保局说让我走法律程序,法院起诉,对方找了律师说起诉时效过了,请问还有办法吗?

劳动争议安徽省-亳州市2025-05-18 09:46:35150*****685

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    对方说起诉时效过了不一定成立。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但社保问题是持续侵权状态,时效可从侵权终了计算。你可先去申请劳动仲裁,主张补缴社保和经济补偿。仲裁不受理或对结果不满,再去法院起诉。准备好能证明你爸劳动关系和工作时长的材料,比如工资条、工作证等,走法律程序争取权益。
    回复于 2025-05-18 15:54:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    虽然起诉时效可能已过,但仍可尝试与机械厂协商补缴社保,也可以向劳动监察部门投诉,请求其介入调查并督促机械厂履行补缴义务。
    回复于 2025-05-18 20:42:20 咨询他

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