律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司辞快工不结清工资按月发，这违反《劳动合同法》。工资应在解除劳动合同时一次性支付。你可先和公司协商，要求立即结清。若协商不成，可收集劳动关系、出勤、工资等相关证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。

  回复于 2025-05-17 15:00:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-17 15:03:28 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  正常来说离职的时候应当一次性结清工资，协商不成的建议诉讼

  回复于 2025-05-17 16:08:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  按照法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。但如果劳动合同中有工资按月发放的特别约定，且不违反法律法规强制性规定，也可按约定执行。若单位未按规定执行，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-17 16:26:01 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助671人

  山东东标律师事务所

  可以要求一次性支付，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-17 16:34:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-18 13:01:44 咨询他