律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1800人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接申请劳动仲裁追讨工资

  回复于 2025-05-16 23:11:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资是违法的。首先你可以和公司进一步沟通，保留好聊天记录、工资条等证据。若沟通无果，可向劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要积极用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-05-16 23:12:05 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-17 00:04:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-17 00:05:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资属于违法行为，你可先与公司协商，要求其限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应赔偿金。

  回复于 2025-05-17 08:50:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-17 10:14:14 咨询他