律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  医生明确建议继续休养1个月，且开具了休假证明，从健康角度应遵从医嘱。强行上班可能导致伤情恶化，甚至留下后遗症。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但需根据医疗机构意见确定。

  回复于 2025-05-16 16:17:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  从医生建议看，你最好再休养一个月，毕竟身体恢复重要，强行上班可能影响恢复甚至留后遗症。你这情况属工伤，赔偿金额要结合伤残鉴定结果、工资水平等确定。建议先去做工伤认定和劳动能力鉴定，拿到结果后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。别着急上班，把身体养好了再工作。

  回复于 2025-05-16 16:19:09 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  你好，你这种情况可视为工伤，建议联系工地安全员，申报工伤，医药费以及休息期间的工资要付给你，如果后续劳动能力鉴定可以评级，还要支付你其他工伤赔偿

  回复于 2025-05-16 16:19:18 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  后期需要做鉴定，根据鉴定来计算

  回复于 2025-05-16 16:59:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2018人

  湖北行稳律师事务所

  您这个申请工伤认定，主张工伤赔偿

  回复于 2025-05-16 17:35:11 咨询他